Přejít na hlavní obsah
Radikálna otvorenosť

Lenka Debnárová, Kim Scott

Audiokniha Radikálna otvorenosť - Lenka Debnárová, Kim Scott

Radikálna otvorenosť

Autoři:
Čte:
Audiokniha 374 Kč
MP3 (10:37:46 hod.)

Nemusíte sa rozhodovať medzi aroganciou a submisívnosťou. Radikálna otvorenosť vás naučí...  Více

Audiokniha  (MP3)

374 Kč

Ihned ke stažení ?

Jak na audioknihu?

Anotace

Nemusíte sa rozhodovať medzi aroganciou a submisívnosťou. Radikálna otvorenosť vás naučí vyjadrovať sa zdvorilo a zároveň jednoznačne.Žiadna bezočivá agresivita, manipulatívna falošnosť ani zhubná empatia. Základom radikálnej otvorenosti je osobný záujem a priama konfrontácia.Zistíte, ako si vypýtať kritiku, aby ste boli lepší manažéri, aj ako dať druhým spätnú väzbu, ktorá im pomôže rásť. Pochopíte, že je dôležité chváliť, no aj kritizovať, ak treba – iba tak budete mať radi svoju prácu a ľudí, s ktorými pracujete.Kim Scottová bola úspešnou líderkou v Googli, keď sa rozhodla odísť do Applu, kde pripravila a viedla kurz manažmentu.Od roku 2017, keď prvý raz vyšla kniha Radikálna otvorenosť, sa jej autorka preslávila po celom svete svojím vitálnym prístupom k líderstvu a založila spoločnosť Radical Candor, ktorá pomáha firmám uplatniť zásady tohto konceptu v praxi.Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov.Povedali o titule"Táto kniha vám pomôže budovať, viesť a inšpirovať tímy k tomu, aby odvádzali najlepšiu prácu svojho života." - Sheryl Sandberg, bývalá prevádzková riaditeľka Facebooku"Kim má zaslúženú povesť ako výnimočná šéfka a jej hlas berú generálni riaditelia vážne." Daniel Pink, autor bestselleru Drive a Whole New Mind

Přehled kapitol

1Uvod00:29:13
2Ako pocuvat tutu audioknihu00:04:44
3Cast 1 - Nova filozofia manazmentu. Kapitola 100:04:43
4Ako byt dobrym sefom00:07:33
5Vztahy, nie moc vas zenie vpred00:03:55
6Radikalna otvorenost00:05:24
7Zaujimaj sa osobne - Prvy krok k radikalnej otvorenosti00:09:55
8Konfrontuj priamo - Druhy krok k radikalnej bezprostrednosti00:05:31
9Co nie je radikalna otvorenost00:02:20
10Radikalna otvorenost je absolutne ludska, ale relativna00:06:51
11Kapitola 2 - Davajte, prijimajte a podporujte spatnu vazbu00:04:33
12Spatna vazba v praxi00:04:05
13Radikalna otvorenost00:06:58
14Bezociva agresivita00:13:34
15Manipulativna falosnost00:05:14
16Zhubna empatia00:05:01
17Prechod na radikalnu otvorenost00:24:08
18Kapitola 3 - Zistite, co motivuje kazdeho clena vasho timu00:10:48
19Manazment rastu00:03:06
20Na com zalezi a preco00:04:46
21Problem vasne00:04:25
22Vynikajuci vykon00:03:25
23Vynikajuci vykon, alebo pozvolna krivka rastu00:16:58
24Vynikajuci vykon, alebo strma krivka rastu00:11:03
25Manazovanie stredu00:04:52
26Slaby vykon, alebo negativna krivka rastu00:11:39
27Slaby vykon, alebo strma krivka rastu00:07:58
28Skatulky su zakazane00:03:37
29Kapitola 4 - Dosahujte vysledky spolocnymi silami00:11:30
30Ani Steve Jobs s rozkazovacnostou nepochodil00:04:16
31Ako dosiahnut vysledky bez rozkazovania00:04:37
32Pocuvat00:21:43
33Objasnuj00:11:17
34Diskutuj00:11:30
35Rozhoduj00:08:14
36Presviedcaj00:11:41
37Realizuj00:04:52
38Pouc sa00:06:45
39Cast 2 - Nastroje a techniky00:02:29
40Kapitola 5 - Vztahy00:01:49
41Udrzovanie stability00:05:05
42Sloboda v praci00:08:07
43Umenie socializacie v praci00:04:37
44Respektujte hranice00:22:55
45Kapitola 6 - Spatna vazba00:00:56
46Spatnu vazbu treba hned00:14:22
47Oranzova schranka00:02:29
48Manazerske ladiace tyzdne00:02:29
49Okamzite vyjadrovanie spatnej vazby00:31:38
50Ohodnotte svoju spatnu vazbu00:08:45
51Ako byt radikalne otvoreny k svojmu sefovi00:06:11
52Spatna vazba a rodove otazky00:25:52
53Formalne hodnotiace posudky00:11:07
54Pozor na podrazy00:01:36
55Rady kolegov00:05:49
56Vyjavit pravdu mocnym00:14:14
57Kapitola 7 - Tim00:01:28
58Rozhovory o kariere00:24:22
59Manazment rastu00:07:46
60Prijimanie zamestnancov - Vas sposob uvazovania a vas proces00:11:10
61Prepustanie00:09:25
62Povysovanie00:04:47
63Odmente stalice00:04:14
64Nebudte mikromanazerom ani manazerom v nepritomnosti00:02:20
65Zhrnutie00:00:55
66Kapitola 8 - Vysledky00:03:03
67Rozhovory medzi styrmi ocami00:12:33
68Pracovne porady00:08:19
69Cas na premyslanie00:02:15
70Velke diskusie00:04:01
71Velke rozhodnutia00:02:08
72Firemne porady00:04:14
73Cas na realizaciu00:02:04
74Kanbany00:05:20
75Obchodzky00:03:48
76Timova kultura00:13:41
77Zaciname00:14:44
78Kim Scottova00:01:55

Podrobnosti

Autoři:
Čte:
Vydavatel:Publixing
Celková délka:10:37:46 hod.
Vydáno:2025
Formáty:MP3
Velikost:592 MiB
Jazyk:Slovenština

Kategorie